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2018
01-05

奥斯卡健康加入Humana在一个小企业的风险

过去五年来,奥斯卡健康一直试图把自己描绘成一种新型的健康保险公司,采取一种方法,将其与传统的竞争对手区别开来。现在,奥斯卡计划和一个新的合资企业合作。

启动计划周三宣布,它正在与美国最大的保险公司之一的Humana合作,为纳什维尔的小型企业健康保险事业投资。

该合资企业仅代表一个大都市地区的合伙企业。但是这凸显了奥斯卡的努力超越了它自成立以来的个人计划,成为小企业的计划。

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成立于2012年的奥斯卡作为一个技术过硬,对客户友好的保险公司。这帮助该公司从投资者手中筹集了超过7.2亿美元,其中包括共同创始人Joshua Kushner的创业公司,Jared Kushner的弟弟,特朗普总统的女婿和高级顾问。

奥斯卡的球场已经获得转换,允许公司扩展到包括加州,纽约和德克萨斯州在内的多个州。但是,在其大部分存在的情况下,它已经亏损了,包括去年在纽约州的1.241亿美元。截至3月31日,其整体个人计划成员数从2016年的106,000下降至90,171。

(该公司在5月份披露,2017年前三个月的整体亏损比去年同期缩小了47%至2580万美元。)

该公司已经表示,希望进入雇主提供的保险市场,这个市场大约占所有美国人的一半。三个月前,它宣布从纽约开始为奥斯卡开幕。

奥斯卡首席执行官马里奥?施洛瑟(Mario Schlosser)在接受电话采访时说:“个人市场是一个很好的起点。 “但从一开始就很清楚,美国的大部分保险都是通过雇主提供的。”

纳什维尔是奥斯卡的新一步。

这次合作的细节在于Humana与奥斯卡高管多年来的交谈,每家公司的代表在采访中都表示。几个月前 - 在Humana向Aetna出售自己的交易倒闭之前,Humana的首席执行官Bruce D. Broussard与奥斯卡首席政策和战略官员Schlosser和Joel I. Klein会面两家公司合作的途径。

Humana雇主集团部门总裁Beth Bierbower表示:“Humana一直是一个多年来愿意测试和学习的组织,我们并不害怕与公司外部的想法合作。她补充说:“在我看来,由于我非常关注小型企业,一旦我明白他们真的正朝着这个方向发展,那么更深层次的谈话就有意义了。”以前是纽约市公立学校校长和鲁珀特·默多克(Rupert Murdoch)中尉的比尔鲍尔(Bierbower)和克莱因(Klein)先生花费了数月的时间来设计纳什维尔(Nashville)的合作关系。

Schlosser先生说:“我们与Humana有共同点。说到Humana对创新的兴趣,他补充说:“我们用很多方式说同一种语言。”

Bierbower女士说,纳什维尔之所以被选中是因为它的人口增长迅速,而且是保健相关技术初创企业的中心。

根据合资企业条款,Humana将提供在纳什维尔地区以及医生网络运营所需的许可证。但是企业将会通过奥斯卡,这将有包括护士在内的团队与特定的客户合作。

每家公司都拥有合伙企业50%的股份。

三位高管表示,这种合作关系就是这样,而不是合并的序幕。奥斯卡集中力量继续在其他地方继续发展,包括新泽西州,在那里重新进入 今年退出保险市场,克利夫兰和克利夫兰临床个人保险计划合作。

Schlosser先生和Klein先生表示有信心,尽管共和党在华盛顿提出的医疗保健改革提案引发了动荡,但公司仍能继续运作。

“随着我们的前进,市场将继续稳定下来,”克莱因说。

同时,他补充说:“我们是一家初创公司,我们需要做一些大的投资。”