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2018
01-08

2017年,小企业将向特朗普担任主席

过去的一年对于小企业来说是一个相当强劲的一个,乐观和新公司创造的上升,因为特遣队在2017年等待特朗普总统职位。

今年早些时候发布的一份受到广泛关注的考夫曼基金会的报告发现,在经济衰退期间连续第二年在2016年开始增加。新公司的创造受到了女性和少数民族的成长的支持。最近来自全国独立商业联合会的数据显示,在唐纳德·特朗普当选后,乐观程度在近一年来所未见的高度。

但是,主街的未来还有待观察,2017年即将到来,新的行政管理权也将落后。在过去的一年里,CNBC已经在全国12个不同城市的40家公司中为小企业城市系列做了介绍。选举刚刚过去一个多月,我们检查了一些我们介绍的企业家,听取他们对明年关键的小企业问题和前景的看法。

放松管制和税收改革的承诺是特朗普竞选的标志,导致他到椭圆形办公室。最近在德克萨斯州的一个联邦法官制止了最近的劳动时间规则部门,主街上的一些人希望劳动法规的继续回扣。对于那些有资格领取加班工资的工人来说,这项规定将工资门槛加倍到每年约47,000美元。

其他人期待特朗普的税收建议,旨在降低15%的企业税。 S-corps和传递实体也将受到15%的最高税率。

圣迭戈Origin Code Academy创始人杰夫·温克勒(Jeff Winkler)对减税和减少监管的想法表示欢迎。今年五月,温克勒在他提供的编码课上有大约100名学生,到今年年底这个数字将翻一番。

温克勒说:“作为一名企业主,你希望病态乐观,并希望向前迈进,具有制定这些政策的商业经验的人将会产生积极的影响。如果税收降低,监管较少,他说好的东西在前面。 “这将影响我们的业务,并允许我们更快地聘请教师,这样我们就可以以非常实际的方式为圣地亚哥提供更多的开发人员。”

底特律的企业家埃里克·耶尔斯马也密切关注特朗普如何组装他的新内阁,并考虑这可能意味着什么业务。 Yelsma于2009年与其合伙人Brenna Lane合伙创立了他的业务底特律牛仔(Detroit Denim)。今天,他雇用了八名员工,以教授Detroiters新技能和在城市创造就业机会为荣。

“当我创办这家公司的时候,我有很多关于我如何运作的特殊价值,我想如何对待人们,以及我想雇佣和聘用本地Detroiters的人,所以无论发生什么事情都不会改变我们做生意的方式,“耶尔斯马说,特朗普总统。 “我们必须在底特律制造一些东西,并且比其他任何人都好,无论发生什么事情,我们仍然会这样做。

虽然最低工资通常是大街公司关注的问题,但今年在我们的小企业城市报告中提到的创业公司似乎并不担心。尽管奥巴马政府和国会民主党在过去几年中进行了竞选,但联邦最低工资从2009年以来的每小时7.25美元没有提高。特朗普已经表示支持在联邦最低时薪10美元的竞选线上,但由于他提名快餐执行官安迪·普兹德(Andy Puzder)为劳工部长,反对将工资提高到10美元,所以加息似乎不太可能。再加上国会也是由共和党控制的。

Yelsma表示,他已经在底特律以每小时8.50美元的价格支付了当地最低价。耶尔斯马说:“我们付给人民的不仅仅是最低工资 - 我们付给他们他们应得的和他们的收入。”

不管最低工资如何,我们仍然会高于这个水平。“

俄亥俄州哥伦布的Hot Chicken Takeover公司的创始人乔·德洛斯(Joe DeLoss)回应了这个观点,该餐厅的员工约有50人 受到监禁影响的工人。他还支付每小时8.10美元的“最低工资”,工人平均每小时工资在12美元和13美元之间。在接下来的一年里,他希望球队的规模扩大三倍,并开辟了一些新的地方,公平报酬仍然是餐厅的核心价值。

“我们知道金融稳定是我们公司成功的关键指标,如果我们的员工在财务上稳定,他们将会更有效率,并支持我们的成长”,DeLoss说。 “我们真的打电话来支持我们所有的团队成员增加工资的增长,我们在有或没有立法的情况下都走得很远。

大街上的另一件事:奥巴马医疗的未来,特别是雇主的任务。法律要求个人有健康保险,雇主至少有50人以上的小公司必须为其工人提供保险,否则每个工人每年最高支付2000美元罚款。 NFIB发现,医疗保健费用的上涨在2016年被小型公司列为首要问题,70%的受访者称成本最高。此外,全国小企业协会发现,42%的小企业表示,他们已经联系立法者关于医疗保健费用。

德洛斯说自己的工人并没有对法律的未来表示担忧。目前,大约三分之一的劳动力全职接受热鸡接管,获得雇主资助的医疗保健。他说:“我们提供另一种保险产品,可以根据预先协商的费率降低一些医疗费用。”

但是,耶尔斯马正在等待奥巴马总统的里程碑式的改革行动的未来。他说:“我确实有奥巴马医务人员。 “我们现在不提供任何利益,但随着我们的成长,这是我们的一个目标,这是我们希望在这里为员工提供的主要事情之一。”

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