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2018
02-01

在亚马逊 - 伯克希尔 - 摩根大通之后,不要指望保险公司

呼吁保健成本经济,亚马逊,伯克希尔哈撒韦和J.P摩根饥饿绦虫说,他们正在联手试图简化他们的员工福利使用技术使更好的保健经验,并降低成本。

这个消息就像一个健康保险公司的弓箭一样,传递着Cigna,Anthem,UnitedHealth和Aetna的股票。药品福利管理公司Express Scripts和CVS Health也下跌了消息。

“我认为亚马逊在亚马逊上尤其如此,这反映出人们基本上有福音派的信念,他们可以像他们在许多其他行业中所做的那样破坏已经存在的商业问题。”医疗保健成本总裁尼尔•布伦南(Niall Brennan)研究所,同时警告市场可能反应过度。

他说:“雇主们一直在努力,为了20年,30年或更长时间的努力,不幸的是取得了有限的成功。 “我真的鼓掌,我不能更支持,但除了新闻稿,我们真的需要看到更多的细节。”

什么可以使这种努力不同于其他雇主成本削减举措是,企业正在聚集在一起,形成一个非营利的公司,试图利用公司的市场势力;三人合并的美国雇​​员超过五十万。

问题是,合资企业是否会试图通过淘汰谈判医院网络和价格的中间商以及制药商的药品利益合同来实现这一目标。

美国福利委员会主席吉姆·克莱因(Jim Klein)表示:“我认为那些出售医疗股的人正在读这一切都是错误的。 “这里的中间商有一个与雇主一致的兴趣,他们是医疗保健提供者的中间人,现在医疗保健的主要问题是成本和质量不一致。

一些医疗保健公司欢呼这一消息,表示他们希望加入。

Aetna和CVS - 已经宣布以690亿美元的价格将他们的保险和药房合并为一家综合性的诊所服务 - 都表示他们欢迎有机会帮助这家新企业的企业。

Aetna首席执行官马克•贝托里尼(Mark Bertolini)在一份声明中表示:“医疗保健方面的消费者需求尚未得到满足,个人和家庭都希望获得简单,价格合理和高质量的体验,以帮助他们保持良好状态。”公司正朝着相同的目标努力。“

药品利益公司Express Scripts在一份声明中表示:“今天亚马逊,摩根大通和伯克希尔哈撒韦公司的宣布清楚地认识到,医疗保健系统需要继续为付款人和患者创造有价值的价值......我们期待着听取更多有关这一新举措的信息,以及我们如何共同努力,改善每个人的卫生保健状况。“

到目前为止,人们担心亚马逊会把医疗服务作为这些服务的竞争对手,但是与其他雇主的结合仍然会让这个科技巨头对医疗保健产生巨大的定价压力。

“我们所见到的最好结果来自于巨大的雇主努力 - 他们要么合作,要么自己做试点项目,以证明某件事是一个好主意,然后其他人都会采取类似的做法, “福利咨询公司Mercer的高级合伙人Tracy Watts说。

目前尚不清楚亚马逊,伯克希尔和摩根大通将如何推出新的医疗保健项目,但随着苹果和谷歌等科技巨头越来越关注医疗保健,业界当前的参与者必须承受持续的破坏。瓦茨说:“这让市场受到关注。”